ASPIRASIKU - Ketika HRD melontarkan pertanyaan klasik “Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami?”, sebenarnya mereka tidak hanya mencari jawaban klise seperti “karena perusahaan ini bagus”.
Pertanyaan ini adalah kesempatan emas bagi calon karyawan untuk menunjukkan motivasi, pemahaman, serta seberapa besar keseriusan mereka terhadap posisi yang dilamar.
Bagi saya pribadi, pertanyaan ini menjadi pintu pembuka untuk menyampaikan alasan yang tidak hanya logis, tetapi juga emosional.
Pertama-tama, saya melihat perusahaan ini bukan sekadar tempat bekerja, melainkan sebagai ekosistem yang mendorong pertumbuhan.
Baca Juga: CEK! Ini Beberapa Skema Beasiswa Magister dan Doktor 2025 di Unpad
Dari penelusuran saya, perusahaan ini memiliki budaya kerja yang inklusif, inovatif, dan memberi ruang besar untuk pengembangan karyawan.
Bagi saya yang menjunjung tinggi prinsip continuous learning, bekerja di lingkungan seperti ini adalah sebuah privilege yang tidak bisa disia-siakan.
Kedua, saya kagum dengan visi jangka panjang perusahaan ini yang tidak hanya fokus pada profit, tetapi juga berdampak sosial.
Misalnya, berbagai inisiatif CSR yang dijalankan, atau fokus perusahaan dalam membangun produk yang benar-benar menjawab kebutuhan masyarakat.
Ini menandakan bahwa perusahaan tidak hanya sukses secara bisnis, tetapi juga memiliki kesadaran sosial yang tinggi.
Nilai ini sangat sejalan dengan prinsip pribadi saya tentang pentingnya bekerja dengan tujuan yang bermakna.
Ketiga, saya melihat bahwa posisi yang saya lamar sangat sesuai dengan latar belakang dan minat profesional saya.
Saya memiliki pengalaman dan kompetensi di bidang ini, dan saya yakin bisa memberi kontribusi yang nyata.
