5. Lingkungan Kerja Tidak Sehat
Tanpa panduan perilaku, bisa timbul sikap tidak profesional seperti intimidasi, diskriminasi, atau pelecehan di tempat kerja, karena tidak ada rambu-rambu yang jelas mengenai batasan perilaku.
Baca Juga: Wisatawan Asal Brasil Terjatuh di Gunung Rinjani, Tim SAR Kerahkan Upaya Maksimal Evakuasi
6. Kesulitan dalam Menegakkan Hukum dan Disiplin
Jika tidak ada pedoman, maka sulit bagi lembaga atau organisasi untuk mengambil tindakan disipliner terhadap perilaku menyimpang, karena tidak ada dasar yang jelas untuk menilai benar atau salah.
7. Kekacauan Moral dalam Profesi
Tanpa nilai-nilai etika yang disepakati bersama, profesi tertentu bisa kehilangan arah, bahkan berubah menjadi alat untuk merugikan masyarakat — misalnya, wartawan yang menyebar hoaks, dokter yang malpraktik, atau akuntan yang memanipulasi laporan keuangan.
Kesimpulannya, panduan perilaku atau kode etik sangat penting untuk menjaga integritas, profesionalisme, dan kepercayaan publik terhadap profesi tertentu.
Ia menjadi landasan dalam pengambilan keputusan yang benar secara moral dan hukum.***
