Baca Juga: Ini Cara Hitung Untung Jualan Makanan dan Minuman, Margin Keuntungannya Bisa Capai...
Platform intranet, grup pesan, dan email digunakan untuk menyampaikan pembaruan penting kepada seluruh karyawan secara real-time.
4. Mendukung Proses Pelatihan dan Pengembangan Karyawan
Banyak organisasi beralih ke pelatihan online dan webinar untuk mengembangkan keterampilan karyawan.
Platform e-learning dan webinar memungkinkan organisasi tetap memberikan pelatihan tanpa harus berkumpul secara fisik, membantu karyawan mengembangkan keterampilan yang relevan selama masa krisis.
Baca Juga: PT Garuda Daya Pratama Sejahtera Buka Lowongan Kerja, Berlaku Hingga 22 November 2024
5. Membangun Budaya dan Keterikatan di Tempat Kerja
Selama pandemi, komunikasi digital juga mendukung keterikatan karyawan dengan organisasi.
Aktivitas sosial virtual dan acara online membantu mempertahankan budaya organisasi dan mengurangi rasa terisolasi yang mungkin dialami karyawan saat bekerja dari rumah.
Dengan fungsinya ini, media komunikasi berbasis internet tidak hanya membantu organisasi tetap beroperasi dengan baik, tetapi juga memastikan karyawan tetap produktif, terinformasi, dan terhubung selama masa pandemi.***
