ASPIRASIKU - Seperti ini cara menghitung THR belum 1 tahun yang bisa dilakukan.
Ada 4 rumus yang bisa digunakan dalam cara menghitung THR belum 1 tahun ini.
Namun sebenarnya, cara menghitung THR belum 1 tahun ini bisa menggunakan rumusan yang telah ditentukan pemerintah maupun asosiasi pengusaha.
Baca Juga: Bentuk Kerjasama Hubungan Kemitraan di Dunia Bisnis, Ini yang Umum dan Dapat Diwujudkan
Tunjangan Hari Raya (THR) merupakan hak pekerja yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bentuk penghargaan pada saat menjelang hari raya.
Jumlah THR yang diterima oleh pekerja dapat bervariasi tergantung pada kebijakan perusahaan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku di negara tersebut.
Untuk menghitung THR, berikut adalah langkah-langkah umumnya:
Baca Juga: AI Prediksi Kematian dengan Akurasi 78%, Spooky!
1. Tentukan Persentase THR:
Biasanya, perusahaan menentukan persentase dari gaji pokok sebagai THR.
Persentasenya dapat bervariasi antara 1 hingga 3 bulan gaji pokok atau lebih, tergantung pada kebijakan perusahaan.
2. Ambil Gaji Pokok Bulanan:
Gunakan jumlah gaji pokok bulanan pekerja. Gaji pokok ini tidak termasuk tunjangan, bonus, atau komisi.
Baca Juga: Sinopsis Death's Game Episode 4, Semakin Menguji Kesabaran dan Penuh Kejutan
