ASPIRASIKU - Ada 3 alasan yang bisa disampaikan ketika dalam wawancara kerja ditanyakan, "Kenapa kami harus mempekerjakan Anda fresh graduate?"
Pertanyaan ini kerap ditanyakan bagi yang baru memulai ke dunia kerja, dalam wawancara kerjanya.
Pertanyaan, kenapa kami harus mempekerjakan Anda fresh graduate ini ditanyakan pewawancara untuk mendapatkan jawaban yang menarik untuk bisa Anda bergabung di perusahaanya.
Apalagi, dipahami bahwa, dalam dunia bisnis yang terus berkembang, keputusan merekrut karyawan baru menjadi semakin krusial.
Salah satu pilihan yang sering dipertimbangkan namun terkadang diremehkan adalah mempekerjakan fresh graduate.
Meskipun mereka mungkin belum memiliki pengalaman kerja yang luas, para lulusan baru ini membawa serangkaian keunggulan unik yang dapat memberikan nilai tambah signifikan bagi perusahaan.
Untuk itu, artikel ini akan mengupas tuntas tiga alasan utama mengapa mempekerjakan fresh graduate bisa menjadi langkah strategis untuk pertumbuhan dan inovasi bisnis.
Dari semangat yang menggebu hingga perspektif segar yang mereka tawarkan, kita akan menjelajahi bagaimana para profesional muda ini dapat menjadi aset berharga dalam tim.
Siap untuk mengetahui bagaimana fresh graduate dapat mentransformasi dinamika kerja dan mendorong kesuksesan perusahaan? Mari kita telusuri bersama!
Baca Juga: 10 Pertanyaan tentang Literasi Digital, Cocok Digunakan untuk Seminar Pendidikan
Berikut adalah 3 alasan utama untuk mempekerjakan seorang fresh graduate:
1. Semangat dan motivasi tinggi: Fresh graduate biasanya memiliki antusiasme dan keinginan kuat untuk membuktikan diri.
