Seorang manajer Kristiani harus hidup dengan jujur, konsisten, dan transparan dalam semua aspek kehidupan dan pekerjaan mereka.
Baca Juga: Bersaksi di Tengah Penderitaan, Khotbah Pendeta Helen Ruth Manurung di Gereja Kristen Salatiga
2. Pelayanan: Manajemen Kristiani mengajarkan bahwa kepemimpinan adalah pelayanan.
Seorang pemimpin Kristiani harus melayani tim dan anggota organisasi dengan rendah hati, empati, dan sikap penuh perhatian terhadap kebutuhan dan kesejahteraan mereka.
3. Kebijaksanaan: Manajemen Kristiani menghargai kebijaksanaan dalam pengambilan keputusan.
Seorang manajer Kristiani harus mencari petunjuk dan hikmat dari Tuhan melalui doa dan pemahaman akan Firman-Nya untuk membuat keputusan yang bijaksana dan menghormati nilai-nilai Kristiani.
Baca Juga: Ingin Memiliki Kehidupan yang Penuh dengan Rasa Kemerdekaan? Khotbah Kristen Singkat
4. Keadilan: Manajemen Kristiani menekankan pentingnya memperlakukan setiap individu dengan adil dan setara.
Seorang manajer Kristiani harus menghindari diskriminasi, mempromosikan keragaman, dan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif.
5. Kerjasama: Manajemen Kristiani mengajarkan pentingnya kerjasama dan kolaborasi.
Seorang manajer Kristiani harus mendorong tim untuk bekerja bersama-sama, saling mendukung, dan membangun hubungan yang baik berdasarkan kasih dan penghargaan.
Baca Juga: 55 Soal Cerdas Cermat Agama dan Jawabannya, Tersedia Pertanyaan Agama Islam, Kristen, Buddha, Hindu
6. Visi dan Tujuan: Manajemen Kristiani menekankan pentingnya memiliki visi yang jelas dan tujuan yang terarah.
Seorang manajer Kristiani harus menginspirasi dan memotivasi tim dengan visi dan tujuan yang sejalan dengan prinsip-prinsip Kristiani.
7. Pertumbuhan Rohani: Manajemen Kristiani mengakui pentingnya pertumbuhan rohani dalam kehidupan individu dan organisasi.
