ASPIRASIKU - Berikut adalah contoh soal dan jawaban terkait Learning Agility yang sering digunakan dalam proses rekrutmen, khususnya untuk BUMN (Badan Usaha Milik Negara).
Soal-soal tes BUMN ini dirancang untuk mengukur sejauh mana seseorang mampu belajar dari pengalaman dan beradaptasi dengan cepat terhadap situasi baru.
Untuk itu, silakan disimak contoh soal learning agility BUMN berikut ini yang bisa dipelajari.
Contoh Soal 1 – Self-Awareness (Kesadaran Diri)
Soal:
Anda menerima umpan balik dari atasan bahwa gaya komunikasi Anda terlalu langsung sehingga membuat beberapa rekan kerja merasa tidak nyaman. Apa yang akan Anda lakukan?
Pilihan Jawaban:
A. Mengabaikan umpan balik tersebut karena Anda merasa gaya komunikasi Anda sudah tepat.
B. Meminta klarifikasi dan contoh spesifik dari umpan balik tersebut, lalu mencoba memperbaiki pendekatan Anda.
C. Menyalahkan rekan kerja karena tidak profesional dalam menerima gaya komunikasi Anda.
D. Minta dipindahkan ke tim lain agar tidak perlu bekerja dengan rekan yang merasa tidak nyaman.
Jawaban yang Tepat: B
Penjelasan:
Learning agility mencakup kemampuan menerima umpan balik dan melakukan penyesuaian. Jawaban B menunjukkan kemauan untuk memahami, belajar, dan berkembang.
Contoh Soal 2 – Mental Agility (Kelincahan Berpikir)
Soal:
