3. Komunikasi dan Pelibatan:
a. Mengkomunikasikan rencana perubahan secara jelas dan transparan kepada semua pihak yang berkepentingan.
b. Melibatkan semua pemangku kepentingan dalam proses pengambilan keputusan dan pelaksanaan perubahan.
c. Membangun kepercayaan dan dukungan dari semua pihak yang terlibat.
d. Mendengarkan umpan balik dan masukan dari semua pihak secara aktif.
Baca Juga: Apa Tujuan Tindak Lanjut yang Ingin Anda Lakukan untuk Meningkatkan Kualitas Praktik Kinerja Anda?
4. Manajemen Risiko:
a. Mengidentifikasi potensi risiko yang terkait dengan proses perubahan.
b. Mengembangkan rencana mitigasi untuk setiap risiko yang teridentifikasi.
c. Memantau dan mengevaluasi risiko secara berkelanjutan.
d. Mengambil tindakan korektif jika diperlukan.
Baca Juga: TERBARU! Naskah Drama Bawang Merah Bawang Putih untuk Dipentaskan 6 Orang
5. Pemberdayaan dan Pengembangan Kapasitas:
a. Memberikan pelatihan dan pengembangan kapasitas kepada semua pihak yang terlibat dalam proses perubahan.
b. Memastikan bahwa semua pihak memiliki pengetahuan, keterampilan, dan sumber daya yang diperlukan untuk mendukung perubahan.
